Cas d'usage : Organiser la transition en cas de démission

La création de passation, l'obtention de reconnaissance et la montée en compétences en une seule expérience.

Merci de faire confiance à Komin
Oops! Il y a eu un problème.

Laisser une excellente dernière impression pour bien clore un chapitre professionnel

Laisser une excellente dernière impression pour bien clore un chapitre professionnel.

Long de quelques semaines à plusieurs mois, le préavis s'accompagne souvent d'une baisse d'engagement. Komin permet de se fixer un objectif en tenant compte du contexte particulier.

Valoriser le chemin parcouru et apporter de la reconnaissance avant le départ.

La gamification permet au collaborateur sortant d'obtenir des "marques de reconnaissance" tout au long de son offboarding.

Se quitter en bons termes et être en capacité de collaborer de nouveau à l'avenir.

La gestion dédramatisée des départs permet d'envisager une relation différente dans le futur :  d'employeur/employé à client/fournisseur, relation de partenaires ou même des "recrutements boomerang".

Les fonctionnalités adaptées pour les démissions

Tutoriels

Etape après étape, les collaborateurs sont guidés tout au long de leur expérience.

Intégration de l’existant

Vous avez déjà des articles, documents en ligne ou enregistrés ? Intégrez les directement à la solution.

Podcasts, vidéos, texte

Les contenus partagés sont adaptés à ce qui est transmis. Terminé les 50 photos pour expliquer un process, une courte vidéo et c’est parti.

100% en ligne

Sur site ou en télétravail. Onboardez ou offboardez vos collaborateurs en physique comme à distance.