Faire face à un turnover important dans une organisation

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Faites des transitions vertueuses pour votre entreprise.

Des routines adaptées pour les contrats à fort turnover.

Les collaborateurs se forment, montent en compétences... Et quittent leur poste.

Organisez une routine apprenante, en facilitant la formalisation et le partage des connaissances. Offrez aux collaborateurs une Expérience Collaborateur qu'ils partageront avec leur entourage.

Des collaborateurs mieux accompagnés grâce à un outil convivial et simple d'utilisation.

Une méthode robuste et une interface ludique, qui facilite la formalisation des connaissances et leur assimilation.

Chaque collaborateur y trouve son compte : celui sortant renforce son employabilité au moment du départ, celui entrant est opérationnel plus tôt.

Ne perdez plus la connaissance, transférez la.

Au moyen de podcasts et de vidéos, les connaissances les plus importantes sont transmises entre les collarorateurs se succédant, de façon asynchrone, au même poste. Chaque collaborateur "entrant" devient "sortant", etc.

Les fonctionnalités adaptées pour les périodes courtes

Tutoriels

Etape après étape, les collaborateurs sont guidés tout au long de leur expérience.

Plateforme multi-usages

Une plateforme adaptée à toutes les transitions : stagiaires et alternants, mobilités internes, démissions en CDI et CDD, etc.

Podcasts, vidéos, texte

Les contenus partagés sont adaptés à ce qui est transmis. Terminé les 50 photos pour expliquer un process, une courte vidéo et c’est parti.

Modèles prêts à l’emploi

Plus d’hésitation, nos modèles sont duplicables et adaptables pour chaque cas.