Unternehmensschulungen werden oft nicht priorisiert, da es an Zeit, Budget und Inspiration mangelt. Die Trainer wissen, dass PowerPoint-Besprechungen nicht ansprechend sind und dass wichtige Informationen nicht gespeichert werden. Entscheidungsträger wissen nicht mehr, wie sie innovativ sein müssen, um Aufmerksamkeit zu erregen.
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Heute ist YouTube nach Google das am häufigsten verwendete Tool der Welt, da wir nach Informationen suchen, die auf einfache und unterhaltsame Weise zusammengefasst sind.
Laut einer Studie der Harvard University „ermöglicht Videolernen ein schnelleres und effektiveres Training“.
Der Erwerb von Wissen und Fähigkeiten durch Videos ist leistungsfähiger und macht das Lernen effektiver. Interaktiv erklärte Informationen erleichtern die Konzentration und das Verständnis. Die visuelle Demonstration erfordert weniger Aufwand als das Lesen eines eingefrorenen und zu detaillierten Dokuments, da das Auswendiglernen Hören, Sehen und Handeln erfordert.
Die Fortbildungserweiterung wird angeboten von Mendo, veranschaulicht diesen speziellen Fall. Das direkt in Excel integrierte Add-In ermöglicht es Benutzern, ihre Fähigkeiten zu verbessern, indem sie an konkreten Fällen arbeiten, begleitet von Videos, die von einem Trainer erstellt wurden. Der Benutzer wird in einer unterhaltsamen Umgebung sowohl theoretisch als auch praktisch geschult, wodurch das Lernen effektiver wird.
Das Lernen per Video bietet ein Gefühl von Privileg. Der Inhalt ist personalisierter und lebendiger dank menschlicher Beziehungen. Die Leser können auf jedem Gerät einfach darauf zugreifen und das Lerntempo mit Funktionen wie „Pause“, „Screenshot“ oder „Video erneut ansehen“ steuern.
Videokommunikation ermöglicht es, Aufmerksamkeit zu erregen, indem sie zahlreiche ansprechende und anpassbare Optionen bietet. Es ist möglich, das Format, den Typ, die Ausgabe, den Ton usw. anzupassen... In der Tat ist es heute das vollständigste und modernste Kommunikationsmittel.
Komin bietet interaktive Inhalte auf seiner digitalen Trainingsplattform an. Vermitteln Sie Wissen an Ihre Mitarbeiter, indem Sie Ihren Bildschirm aufnehmen, sich selbst filmen oder eine Videodatei importieren. Sie können den Link jetzt auch an ein Online-Video anhängen, das direkt in der Komin-Anwendung abgespielt werden kann. Es ist möglich, den Inhalt direkt in der App zu bearbeiten und ein Skript, Formen, Text und mehr hinzuzufügen!
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass interaktives Lernen per Video der beste Weg ist, um die Mitarbeiterbindung und Lerneffektivität zu optimieren. Mit Komin können Sie Ihren Mitarbeitern innovative, interessante und überzeugende Schulungsinhalte anbieten. Die Priorisierung des Videolernens ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und effektiven Schulung.
„Mit Komin dokumentierten wir unsere Betriebsabläufe zehnmal schneller als mit Papier“
- J. Cerruti (Manager für Methoden und Industrialisierung)
