Partager les connaissances.
Transmettre l'expérience.
(Ré)inventons l'onboarding, en inventant l'offboarding.
Avec la plateforme Komin, à chaque remplacement de collaborateur l'entreprise perd moins de temps,
moins de productivité, moins d'argent.
Le collaborateur entrant monte en compétences façon 🚀sur la base du contenu créé par son prédécesseur.
Rien ne se perd. Tout se transfert.
Le problème de nos clients : chaque collaborateur quitte l'entreprise avec ses connaissances.
Le temps de montée en compétences d'un(e) nouvel(le) arrivant(e) est trop long.
Le remplacement d'un collaborateur coûte 33K€ à l'entreprise,
dont 85% est lié à la perte de productivité de son équipe * 💸
28 semaines / 6+ mois: c'est le délai pour qu'un
collaborateur soit 100% opérationnel à son poste * 🐌
*source : Oxford Economics, Etude "The cost of brain drain"
Komin boost la productivité des équipes opérationnelles.
Continuité 🔄
Komin guide l'offboardee dans sa passation de connaissances, aucune connaissance clé du poste ne se perd à son départ.
Productivité ↗️
Le contenu & l'expérience de l'offboardee est mis à la disposition de l'onboardee qui s'auto-forme à son poste ; le manager est informé de l'avancement et n'est sollicité que pour des tâches à forte valeur ajoutée.
Notoriété 💥
Komin prend le meilleur du digital et de l'humain pour réinventer l'expérience collaborateur à l'arrivée dans l'entreprise, comme au départ.
Un collaborateur entrant 100% opérationnel sur la réalité de son poste à vitesse grand V.
Usages ⚙
Constats 2020 ➡️ ultra volatilité des Talents & absence de littérature/outils sur la fin de cycle de l'expérience collaborateur.
💡Avec Komin, vous pilotez votre turnover,
vous ne le subissez plus
Inscrivez-vous à un prochain webinaire 🖥 !
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Thème : "Retour d'expérience de Nathalie R. (Head of Talent Acquisition & Development) sur l'offboarding d'étudiants en stage/alternance avec Komin"
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Quand : 📆Lundi 19 octobre, 11h45-12h15 (30 minutes)
➜ Replay disponible : faites-nous la demande et nous vous partagerons le lien
💡En 30 minutes, nous abordons un sujet spécifique de l'offboarding
& laissons la place aux questions/réponses !
Ils ont fait confiance à Komin👇
Fairly Made
Fairly Made accompagne les marques de mode dans leur processus de fabrication, en lien avec une cinquantaine d’usines engagées, en Inde, en Chine et en France.
Javelo
Javelo est un éditeur de solutions logicielles qui digitalise et structure les processus RH.
Le Lab RH
Le Lab RH est une association qui s’est fixé cette ambition : faire bouger les lignes de l’innovation RH pour qu’elle devienne une réalité dans les organisations en France.
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