Développez votre productivité avec Komin : gain de temps, montée en compétences accélérée et homogénéisation des pratiques. Donnez une nouvelle dynamique aux opérations et propulsez votre équipe vers l'excellence.
Ils forment leurs collaborateurs plus rapidement grâce à Komin.
L'outil nous a permis d'éviter une perte de connaissance importante et faciliter l'intégration de la nouvelle personne. La personne pourra effectuer une partie de son intégration de manière autonome et suivra de manière didactique et chronologique les tâches de son nouveau job.
Bertrand Tournier
Regional CFO
Komin nous a aidé à mettre en place un process d'onboarding et de passation efficace !
Prune Mangeot
Marketing Director
En une semaine nous avons créé une dizaine de modes opératoires, facilement. Ils sont maintenant accessibles en ligne et toujours à jour, n’importe où dans l’atelier.
Jérémy Cerruti
Responsable méthodes & industrialisation
Plus besoin de répéter les mêmes informations. C'est un gain de temps pour le manager, un confort pour l'alternant et un moyen de valoriser les missions réalisées par l'alternant sortant.
Anne Rouillard
Chargée de recrutement GRDF Centre Ouest
Avec Komin, nous assurons une meilleure traçabilité de nos modes opératoires et facilitons la montée en compétence de nos nouveaux collaborateurs.
Maggy Henocque
Directrice transformation
Nous avons résolu le problème de perte de connaissance entre deux alternants ! Les alternants se sentent attendus, leur montée en compétence est simplifiée et les managers gagnent du temps.
Alexandra Barsikian
Responsable relations écoles
Komin permet de transmettre la réalité des missions et les bonnes pratiques d’un collaborateur à un autre. C’est aussi un gain de temps non négligeable pour le manager.
Mathilde Genre
Responsable marketing
Nos collaborateurs ont été beaucoup mieux introduits dans l'entreprise grâce aux passations faites avec Komin. Les nouveaux arrivants ont été plus efficaces et plus autonomes de manière plus rapide.
Arthur de Jerphanion
Cofondateur
Seulement 20 % des connaissances et savoir-faire des collaborateurs d’une entreprise sont formalisés