Le Blog Komin

Culture de l'oral, quel est le coût caché pour votre entreprise ?

Souvent en raison d'une transmission orale des connaissances et des compétences, un collaborateur va passer 7 heures par semaine à chercher des informations. Le coût caché de cette culture de l'oral peut-être important pour votre entreprise.

Digitalisation des processus, quel impact business ?

Au-delà des avantages opérationnels, la digitalisation offre également des opportunités pour la transmission efficace du savoir au sein des organisations. Dans cet article, nous examinerons l'enjeu business de la digitalisation des processus et comment elle facilite la transmission du savoir, tout en favorisant la croissance et la réussite des entreprises.

Les 3 différences entre une base de connaissances et un logiciel de partage de connaissances.

Les bases de connaissances et logiciels de partage des connaissances sont deux outils distincts qui peuvent répondre à des objectifs communs : permettre aux entreprises de capitaliser sur leurs expertises et optimiser leurs processus internes. Bien que ces deux outils aient des similitudes, il est important de comprendre ce qui différencie un logiciel de partage de connaissances d’une base de connaissances. 

3 raisons de prioriser l’apprentissage par la vidéo

La formation en entreprise n’est souvent pas priorisée par manque de temps, de budget et d’inspiration. Les formateurs savent que les réunions powerpoint ne sont pas captivantes et que les informations clés ne sont pas retenues. Les décisionnaires ne savent plus comment innover pour capter l’attention.

Au secours, mon expert refuse de transmettre son savoir !

Rien de remplace les savoir-faire des experts mais comment arriver à les partager de manière efficace ?

Comment bien choisir son LMS en 2023 ?

En tant qu'expert de la formation, il est important de bien choisir son LMS (Learning Management System) afin de garantir un apprentissage efficace et personnalisé pour les apprenants. Le choix du LMS peut avoir un impact important sur la qualité de la formation, la motivation des apprenants et la satisfaction des formateurs. Voici donc quelques critères à prendre en compte lors du choix d'un LMS.

Notion n'est pas un Learning Management System (LMS) !

Notion est un outil populaire pour la gestion de projets et de tâches, avec de nombreuses fonctionnalités intéressantes pour la gestion des connaissances. Cependant, malgré ses avantages, Notion n'est pas un véritable Learning Management System (LMS) et ne convient pas à la transmission de connaissances en entreprise.

De la grande démission à la démission durable : les conséquences manageriales

Comment les managers et dirigeants doivent adapter leur style de gestion pour faire face aux attentes et aux comportements des nouveaux employés ?

Les tutoriels vidéos pour développer la productivité dans l'industrie.

Pour une entreprise de l'industrie, utiliser le format vidéo afin de transmettre des savoir-faire ou encore des modes opératoires est un excellent moyen d'assurer la continuité et la pérennité de l'activité.

Entreprises, partagez efficacement vos connaissances en 4 étapes

47 millions de dollars/an, c’est l'estimation du coût du partage inefficace des connaissances aux Etats-Unis en 2018.

Si la mobilité interne passait par un transfert de compétences systématique ?

Si ce transfert n’est ni optimisé ni assuré, c’est le poste concerné par la mobilité qui est en risque mais aussi l’équipe.

Lutte contre le gaspillage : recyclez vos connaissances !

De plus en plus d'entreprises s'engagent contre le gaspillage de leurs ressources, qu'en est-il du gaspillage des connaissances ?

Congé maternité : le défi du retour au poste

Un bon retour de congé maternité commence par un bonne gestion du départ, d'autant plus en situation de télétravail !

Expérience collaborateur : quand l’offboarding reste sur la touche

L'onboarding est devenu fondamental pour l'Expérience Collaborateur mais l'offboarding, l'ultime étape, reste sous-estimée.

Offboarding : transformez votre collaborateur en ambassadeur

Soigner le départ d'un collaborateur, c'est en faire un ambassadeur : un élément de force pour votre marque employeur.

CHECKLIST d'offboarding pour préparer efficacement le départ d'un collaborateur

Les 10 fondamentaux pour aborder sereinement et efficacement le départ de vos collaborateurs.

Offboarding : 4 raisons de commencer avec les stagiaires et alternants

En 2020, le contenu est roi, dans la sphère privée comme dans la sphère professionnelle.

Estimez le "coût caché" du turnover dans votre entreprise

Le remplacement d'un collaborateur implique un coût caché : la perte des connaissances. À combien s'élève ce coût ?

Offboarding #3 : Qui bénéficie d'un offboarding réussi ?

Offboarding #2 : Combien de temps pour préparer le départ du collaborateur ?

Selon le type de contrat et le poste concerné, la période qui précède le départ d'un collaborateur diffère.

Offboarding #1 : Anticiper le comportement futur du collaborateur avant son départ

Chaque collaborateur est différent, voici donc un guide pour faire un offboarding sur-mesure selon le profil de vos employés.

Les comportements des collaborateurs au travail évoluent

Grandes & Petites Entreprises, ne faites pas l’autruche face au turnover !

Pourquoi Komin.io ? Modifier le statu quo du contrat de travail

L'offboarding en entreprise au detriment de "Stratégie Modèle Mental"​

#offboarding, #onboarding, #turnover… De quoi parle t-on ?

Mieux vaut transmettre tard que jamais.

COVID 19 / Managers soldats et héros des entreprises en guerre

Et si le télétravail imposé finissait par améliorer notre communication en entreprise ?

Resoudre : "L'offboarding c'est clé ! Mais pas la prio, désolé."

Au royaume de la procrastination, l'offboarding est roi et la passation reine

Partage de connaissances et bonnes pratiques entre collaborateurs

Formaliser et transférer les connaissances/compétences entre collaborateurs : le facteur clé pour la performance des entreprises.