Avec l'équipe Komin, sensibilisez vos équipe et votre direction sur les enjeux du partage de connaissances et identifiez les actions prioritaires pour protéger vos savoir-faire. Nous vous accompagnons pour mettre en place votre transformation.
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Comprenez rapidement ce dont vous avez besoin pour résoudre vos difficultés de qualité et de productivité liées au partage des savoir-faire & connaissances collaborateurs.
Plan d'action priorisé pour la mise en place d'une culture du partage.
Recommandation d'outils et de méthodes adaptées à la situation et aux besoins
Assurez à vos équipe un projet structuré, planifié et avec des objectifs clairs et accessibles pour sécuriser & déployer vos savoir-faire critiques.
Planning projet détaillé & document de suivi des objectifs et KPIs.
Liste des partie prenantes, rôles & responsabilités.
Soyez accompagnés dans la transformation avec un tiers indépendant, vous aidant à prendre de la hauteur et animer un plan d'actions efficace.
Accompagnement dans le suivi des objectifs et KPIs. Comités de pilotage du projet de transformation.
Tableau de bord avancé des usages par les utilisateurs. Formation des utilisateurs aux outils.
Bénéficiez de l'accompagnement d'une équipe expérimentée et à l'écoute pour répondre à vos enjeux de transmission des connaissances.
L'outil nous a permis d'éviter une perte de connaissance importante et faciliter l'intégration de la nouvelle personne. La personne pourra effectuer une partie de son intégration de manière autonome et suivra de manière didactique et chronologique les tâches de son nouveau job.
Bertrand Tournier
Regional CFO
Komin nous a aidé à mettre en place un process d'onboarding et de passation efficace !
Prune Mangeot
Marketing Director
En une semaine nous avons créé une dizaine de modes opératoires, facilement. Ils sont maintenant accessibles en ligne et toujours à jour, n’importe où dans l’atelier.
Jérémy Cerruti
Responsable méthodes & industrialisation
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Plus besoin de répéter les mêmes informations. C'est un gain de temps pour le manager, un confort pour l'alternant et un moyen de valoriser les missions réalisées par l'alternant sortant.
Anne Rouillard
Chargée de recrutement GRDF Centre Ouest
Avec Komin, nous assurons une meilleure traçabilité de nos modes opératoires et facilitons la montée en compétence de nos nouveaux collaborateurs.
Maggy Henocque
Directrice transformation
Nous avons résolu le problème de perte de connaissance entre deux alternants ! Les alternants se sentent attendus, leur montée en compétence est simplifiée et les managers gagnent du temps.
Alexandra Barsikian
Responsable relations écoles
Komin permet de transmettre la réalité des missions et les bonnes pratiques d’un collaborateur à un autre. C’est aussi un gain de temps non négligeable pour le manager.
Mathilde Genre
Responsable marketing
Nos collaborateurs ont été beaucoup mieux introduits dans l'entreprise grâce aux passations faites avec Komin. Les nouveaux arrivants ont été plus efficaces et plus autonomes de manière plus rapide.
Arthur de Jerphanion
Cofondateur
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation.
Komin est la plateforme de collaborative learning qui offre aux entreprises une solution simple et efficace pour la transmission de compétences au sein des équipes.
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