Les enjeux de GRDF
Dans le cadre de son programme de mobilité et de réorganisation des équipes régionale, GRDF a besoin de mettre en place des programmes efficaces de transfert de compétences et de passation entre les équipes :
- Engager les équipes par l’Expérience Collaborateur,
- Capitaliser sur les connaissances critiques & maitriser les risques,
- Développer la polyvalence au sein des équipes.