Avec Komin, Groupama rend les contrats courts autonomes en quelques semaines grâce à des passations ciblées et organisées.
Avec 1300 collaborateurs, Groupama Assurances Mutuelles commercialise depuis 100+ ans une offre globale d’assurances et de services financiers.
La Direction des Ressources Humaines a souhaité digitaliser la passation des connaissances entre ses étudiant(e)s sortant(e)s et leurs successeurs entrant(e)s.
Ce qu'il recherchait en faisant appel a Komin en terme de transmission de connaissances.
Développer une Expérience Collaborateur différenciante et adaptée aux attentes de la Génaration Z (étudiants en alternance ou en stage).
Faire gagner du temps aux managers et une montée en compétences rapide sur les postes à forte rotation.
Fournir un outil de partage de connaissances asynchrone, face au contexte de télétravail total ou partiel des collaborateurs.
Grâce à Komin, Groupama accompagne près d'une centaine de contrats courts dans leurs onboardings et passations !
Komin nous a aidé à résoudre le problème de perte de connaissances/savoirs entre deux alternants qui souvent ne se croisent pas… Tout en améliorant considérablement le on boarding des nouveaux arrivants. Nos nouveaux alternants se sentent attendus, leur montée en compétence est simplifiée et les managers gagnent du temps :)
L'avantage de cette plateforme c'est de transmettre la réalité des missions d'un collaborateur à un autre, la vision du poste et périmètre est bien plus large directement que ce que l'on peut présenter au nouvel arrivant la première semaine par exemple. Cela permet de transmettre aussi des bonnes pratiques plus informelles mais toujours appréciables pour bien s'intégrer dans les débuts. Le gain de temps pour le manager est aussi très appréciable.
Komin est la plateforme de collaborative learning qui offre aux entreprises une solution simple et efficace pour la transmission de compétences au sein des équipes.
