Avec 1300 collaborateurs, Groupama Assurances Mutuelles commercialise depuis 100+ ans une offre globale d’assurances et de services financiers.
La Direction des Ressources Humaines a souhaité digitaliser la passation des connaissances entre ses étudiant(e)s sortant(e)s et leurs successeurs entrant(e)s.
Développer une Expérience Collaborateur différenciante et adaptée aux attentes de la Génaration Z (étudiants en alternance ou en stage).
Faire gagner du temps aux managers et une montée en compétences rapide sur les postes à forte rotation.
Fournir un outil de partage de connaissances asynchrone, face au contexte de télétravail total ou partiel des collaborateurs.
“Un exercice intéressant, valorisant et enrichissant”
“Un gain de temps dans mon agenda et pour la prise de poste du stagiaire”
“Très pratique et m’a permis de gagner en autonomie”
“J’ai davantage eu à demander des précisions à mon manager qu’à lui poser des questions”
