Cas d’usage : Rotation Alternances & Stages

La création de passation, l'obtention de reconnaissance et la montée en compétences en une seule expérience.

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La transmission de connaissances au service des alternants et stagiaires

Une routine RH et opérationnelle adaptée pour ces contrats courts.

Les étudiants se forment, montent en compétences... Et quittent leur poste.

Organisez une routine apprenante, en facilitant la formalisation et le partage des connaissances. Offrez aux étudiants une Expérience Collaborateur qu'ils partageront avec leur entourage.

Moins de temps à procrastiner. Plus de temps à produire. Des étudiants mieux accompagnés.

Une méthode robuste et une interface ludique, qui facilite la formalisation des connaissances et leur assimilation.

Chaque étudiant y trouve son compte : celui sortant renforce son employabilité au moment du départ, celui entrant exprime son impact plus tôt.

Ne perdez plus la connaissance. Transférez la. Marquez le coup à l'onboarding et à l'offboarding.

Au moyen de podcasts et de vidéos, les connaissances les plus importantes sont transmises entre les étudiants se succédant, de façon asynchrone, au même poste. Chaque collaborateur "entrant" devient "sortant", etc.

Les fonctionnalités adaptées pour les périodes courtes

Tutoriels

Etape après étape, les collaborateurs sont guidés tout au long de leur expérience.

Plateforme multi-usages

Une plateforme adaptée à toutes les transitions : stagiaires et alternants, mobilités internes, démissions en CDI et CDD, etc.

Podcasts, vidéos, texte

Les contenus partagés sont adaptés à ce qui est transmis. Terminées les 50 photos pour expliquer un process: une courte vidéo et c’est parti.

Modèles prêts à l’emploi

Plus d’hésitation, nos modèles sont duplicables et adaptables pour chaque cas.