Komin Blog

De la grande démission à la démission durable : les 3 conséquences pour les managers

Comment les managers et dirigeants doivent adapter leur style de gestion pour faire face aux attentes et aux comportements des nouveaux employés ?

Les tutoriels vidéos pour développer la productivité dans l'industrie.

Pour une entreprise de l'industrie, utiliser le format vidéo afin de transmettre des savoir-faire ou encore des modes opératoires est un excellent moyen d'assurer la continuité et la pérennité de l'activité.

Entreprises, partagez efficacement vos connaissances en 4 étapes

47 millions de dollars/an, c’est l'estimation du coût du partage inefficace des connaissances aux Etats-Unis en 2018.

Si la mobilité interne passait par un transfert de compétences systématique ?

Si ce transfert n’est ni optimisé ni assuré, c’est le poste concerné par la mobilité qui est en risque mais aussi l’équipe.

Lutte contre le gaspillage : au tour des connaissances !

De plus en plus d'entreprises s'engagent contre le gaspillage de leurs ressources, qu'en est-il du gaspillage des connaissances ?

Congé maternité en télétravail ou sur site : le défi du retour au poste

Un bon retour de congé maternité commence par un bonne gestion du départ, d'autant plus en situation de télétravail !

Expérience collaborateur : quand l’offboarding reste sur la touche

L'onboarding est devenu fondamental pour l'Expérience Collaborateur mais l'offboarding, l'ultime étape, reste sous-estimée.

Offboarding : transformez votre collaborateur en ambassadeur

Soigner le départ d'un collaborateur, c'est en faire un ambassadeur : un élément de force pour votre marque employeur.

THE checklist d'offboarding pour préparer efficacement le départ d'un collaborateur

Les 10 fondamentaux pour aborder sereinement et efficacement le départ de vos collaborateurs.

Offboarding : 4 bonnes raisons de commencer avec les stagiaires et alternants de l'entreprise

En 2020, le contenu est roi, dans la sphère privée comme dans la sphère professionnelle.

Onboarding & offboarding - estimez le "coût caché" du turnover dans votre entreprise

Le remplacement d'un collaborateur implique un coût caché : la perte des connaissances. À combien s'élève ce coût ?

Offboarding #3 : qui sont les bénéficiaires d'un offboarding réussi ? Indice 💡: il y en 5 !

Offboarding #2 : ça commence combien de temps avant le départ du collaborateur?

Selon le type de contrat et le poste concerné, la période qui précède le départ d'un collaborateur diffère.

Offboarding #1 : anticiper le comportement futur du collaborateur avant son départ de l'entreprise.

Chaque collaborateur est différent, voici donc un guide pour faire un offboarding sur-mesure selon le profil de vos employés.

Les comportements des collaborateurs au Travail évoluent.

Grandes & Petites Entreprises, ne faites pas l’autruche face au turnover !

Le “POURQUOI” de Komin.io : modifier le STATU QUO du contrat de travail

L'offboarding en entreprise passé à la moulinette du 📖 "Stratégie Modèle Mental"​

#offboarding, #onboarding, #turnover…De quoi parle t-on et comment s’est créée cette terminologie ?

Mieux vaut transmettre tard que jamais.

COVID 19 / Les managers : soldats et héros malgré eux des entreprises en guerre 👏💪

Et si le télétravail imposé finissait par améliorer notre communication en entreprise ?

"L'offboarding ? C'est clé ! Mais bon, pas la prio, désolé." N - combien avant la prio alors ?

S'il existait un Royaume de la #Procrastination, l'offboarding serait Roi & la passation Reine 👑

Partager les connaissances entre vos collaborateurs : pour quoi faire ?

Formaliser et transférer les connaissances/compétences entre collaborateurs : le facteur clé pour la performance des entreprises.