Formaliser et transférer les connaissances/compétences entre collaborateurs : le facteur clé pour la performance des entreprises.
Un bon retour de congé maternité commence par un bonne gestion du départ, d'autant plus en situation de télétravail !
Soigner le départ d'un collaborateur, c'est en faire un ambassadeur : un élément de force pour votre marque employeur.
L'onboarding est devenu fondamental pour l'Expérience Collaborateur mais l'offboarding, l'ultime étape, reste sous-estimée.
Les 10 fondamentaux pour aborder sereinement et efficacement le départ de vos collaborateurs.
En 2020, le contenu est roi, dans la sphère privée comme dans la sphère professionnelle.
Le remplacement d'un collaborateur implique un coût caché : la perte des connaissances. À combien s'élève ce coût ?
Selon le type de contrat et le poste concerné, la période qui précède le départ d'un collaborateur diffère.
Chaque collaborateur est différent, voici donc un guide pour faire un offboarding sur-mesure selon le profil de vos employés.
Grandes & Petites Entreprises, ne faites pas l’autruche face au turnover !
